Développeur / Builder – 15 %
Développe des charges utiles, des crypteurs, des chargeurs et exécute des tests FUD.
Bonus +3 % en cas de build indétectable ou d'amélioration technique.
Responsable Infrastructure / C2 – 10 %
Gère les serveurs, les proxys, les chaînes d'exfiltration et l'OPSEC.
Bonus +2 % en cas d'absence d'alerte ou d'exposition.
Spécialiste Exfiltration / Fuites – 10 %
Extrait les données, vérifie l'intégrité et prépare les fuites.
Bonus +3 % en cas d'exfiltration de grande valeur ou de volume important.
Courtier d'accès / Accès initial – 10 %
Fournit des points d'entrée, des identifiants ou des vecteurs d'attaque valides.
Bonus +5 à 10 % si l'accès conduit à une prise de contrôle complète du domaine.
Support / Analyste – 10 %
Mène des reconnaissances, développe des scripts et participe au tri des données et à la mise en place des outils.
Bonus +2 % si les renseignements ou les outils améliorent significativement le taux de réussite.
Fonds d'équipe – 10 %
Couvre l'infrastructure, les outils, les chiffreurs, les achats d'accès et les coûts opérationnels.
Bonus variables :
+2 à 5 % si la rançon dépasse 1 million de dollars
+2 % pour une discipline OPSEC rigoureuse
+3 % pour l'innovation ou les nouvelles techniques
+5 à 10 % pour les contributions d'accès critiques
+2 à 3 % pour la gestion du mélange ou du blanchiment
Règles :
Rééquilibrage si l'équipage compte moins de 8 membres
Pénalité de -5 à -10 % en cas de violation ou de fuite d'OPSEC
Paiements effectués après la rançon, via un portefeuille partagé ou multi-signatures
Comptabilisation en XMR ou en BTC
Bonus distribués séparément pour plus de transparence

Contact "TOX" : 0E67D9C77F417ABA9564B97C616A6ADAEDC2D3B2CD32B4868FD65E661F6C79311F5C9D908716